Senai em SC promove capacitações para o mercado de trabalho para jovens desde o ensino médio
O primeiro semestre de 2024 foi marcado, em Santa Catarina, pela abertura de 47 mil novos postos de trabalho na indústria, de acordo com dados do Cadastro Geral de Empregados e Desempregados (Caged). Este crescimento gera uma demanda de cada vez mais profissionais capacitados. Para explicar como essa preparação pode começar desde o ensino médio, o líder estadual de aprendizagem industrial do Senai, Rafael Amaral de Lima, participou do #CBN Floripa desta quarta-feira (11).
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A preparação, segundo Lima, deve acontecer por meio do estímulo da aprendizagem para a juventude. Dessa forma, o jovem precisa estar estudando ao mesmo tempo em que se capacita para o mercado de trabalho.
— A aprendizagem é uma ferramenta importante porque é uma lei federal que faz com que o jovem obrigatoriamente esteja estudando e que não evada do ensino regular — diz.
Na Grande Florianópolis, o SENAI possui três escolas profissionalizantes. Já em todo o Estado, há 48 unidades onde o aluno pode cursar o ensino médio e aprender uma profissão. Os jovens interessados podem se inscrever diretamente nas escolas do SENAI ou enviar seus currículos para as empresas. O site da escola também é outro meio possível para o cadastro.
Segundo o líder estadual de aprendizagem industrial, a maior concentração de vagas ocorre no início do ano, mas há oportunidades abertas ao longo de todos os meses.
Rafael enfatizou que, além de capacitar os jovens, o SENAI trabalha para conscientizar as empresas sobre a importância de investir em mão de obra qualificada. De acordo com ele, Santa Catarina tem aproximadamente 33 mil jovens aprendizes, com 15 mil matriculados nas escolas do Senai.
— Como é que eu tenho 15 mil jovens aprendizes mensalmente no SENAI matriculados regulares e ainda assim a gente diz que não tem mão de obra qualificada? […] [Se a empresa] não investir nessa mão de obra qualificada, a mão de obra vai continuar tendo dificuldade de se inserir no mercado de trabalho por falta de experiência e de qualificação — comenta.
Este material foi gerado com a ajuda de inteligência artificial. As informações são apuradas e checadas por nossos profissionais. A versão final do texto também passa pela curadoria de nossos jornalistas.
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